17 июня руководители муниципальных методических объединений го Рефтинский  собрались на заседании, чтобы подвести итоги 2025-2026 учебного года и спланировать будущую работу.

В формате коротких выступлений по схеме «3-2-1» (достижения, трудности, цели) руководители проанализировали работу за год. Затем с помощью метафор «Чемодан», «Мясорубка» и «Корзина»  отсортировали идеи: - В «чемодан» забрали самые эффективные практики. - Сложные вопросы, требующие доработки, отправили в «мясорубку». - Устаревшее и неактуальное без сожаления выбросили в «корзину». Результат: три чёткие картины нашего будущего и готовый план действий на новый учебный год!

#Образование #МетодическаяРабота #ИтогиГода #СтратегияРазвития