Отчет о самообследовании
Общие сведения об учреждении молодежной политики
Наименование
учреждения Муниципальное
автономное
молодежной политики в соответствии нетиповое
образовательное
с Уставом
учреждение «Центр молодёжи»
городского округа Рефтинский
Юридический адрес учреждения 624285,
Свердловская
обл,
молодежной политики
Рефтинский пгт, Юбилейная ул, дом
№ 3/1
Фактический
адрес
учреждения 624285,
Свердловская
обл,
молодежной политики
Рефтинский пгт, Юбилейная ул, дом
№ 3/1, ул. Гагарина, д. 8а, ул.
Гагарина, д.4.
Телефон, адрес электронной почты +7 (343) 653-16-84
учреждения молодежной политики
manoucm@mail.ru
Интернет-сайт
учреждения https://cdt-reft.profiedu.ru/
молодежной политики
Ссылки
на
социальные
сети https://vk.com/cdtreft
учреждения молодежной политики
Учредитель учреждения молодежной Администрация городского округа
политики
Рефтинский
Руководитель
учреждения Директор – Ткалич Светлана
молодежной политики (должность, Анатольевна
ФИО)
Аналитическая часть
1. Инфраструктура учреждения молодежной политики
1.1.
Соответствие
материальнотехнического
обеспечения
учреждения молодежной политики
категории
и
виду,
специфике
деятельности
учреждения,
требованиям
существующих
методических рекомендаций.

Администрация
учреждения
находится в отдельно стоящем
одноэтажном здании по адресу ул.
Юбилейная, 3/1. В здании так же
находятся кабинеты для реализации
программ
дополнительного
образования детей и взрослых,
актовый зал, танцевальных зал. Два
подразделения
учреждения
находятся в других зданиях:
- образовательный коворкинг –
центр, по адресу ул. Гагарина, 8а;

2

1.2. Соответствие информационного
обеспечения учреждения молодёжной
политики
требованиям
существующих
методических
рекомендаций.
1.3.
Соответствие
оформления
помещений (пространств) учреждения
молодежной политики требованиям
существующих
методических
рекомендаций.
1.4.
Наличие
условий
для беспрепятственного доступа лиц
с особыми потребностями к объектам
и услугам учреждения молодежной
политики.

- дворовый клуб «Зеленая планета»,
по адресу ул. Гагарина, д.4 (жилой
дом. Помещения центра находятся в
оперативном управлении.
В зданиях и помещениях имеются
входные группы, на фасадах
размещены вывески. Входные
группы оборудованы тревожной
кнопкой.
Информация
об
учреждении
размещается
на
информационных стендах.
Образовательный коворкинг-центр
представляет собой 2 помещения,
которые оборудованы: игровыми
компьютерами,
интерактивной
доской и проектором, ноутбуком,
мебелью
для
проведения
мероприятий
(столы,
стулья),
игровой приставкой и телевизором,
оборудованием для записи видео
(свет, звук, камера). Отдельно
оборудована современная звуковая
студия. Оборудованы сан узлы.
Все помещения, используемые для
реализации молодёжной политики и
административные
помещения
обеспечены WI-FI доступом.
Оформление
помещений
соответствует.
Государственные
символы Российской Федерации и
городского округа используются
внутри пространств. Размещены
вывески
и
режим
работы
учреждения и пространств.
Условия
для
для
беспрепятственного доступа лиц с
особыми потребностями к объектам
и услугам учреждения молодежной
политики созданы по адресу ул.
Юбилейная
3/1.
Специализированные санитарные
комнаты, таблички Брайля. пандус
для доступа в здание.

3

2. Сервисы, предоставляемые учреждением молодежной политики
2.1.
Функциональная
полнота Учреждение
постоянно
сервисов,
предоставляемых информирует целевую группу о
учреждением молодежной политики. предстоящих
и
проводимых
мероприятиях в сфере молодёжной
политики.
Консультирует
по
вопросам
трудоустройства
молодёжи
и
организует в летний период работу
Молодёжной
биржи
труда.
Консультирует по вопросам участие
в грантовых конкурсах.
Проводит мероприятия: культурномассовые,
фестивали,
интеллектуальные
и
профилактические
программы,
волонтёрская деятельность, военнопатриотические
мероприятия,
экологические акции и многое
другое.
2.2.
Соответствие
условий Помещения
для
реализации
предоставления
сервисов молодёжной
политики
учреждением молодежной политики оборудованы мебелью и техникой,
требованиям
существующих необходимой для работы. Режим
методических рекомендаций.
работы предоставления сервисов и
помещений соответствует графику
работы центра: пн-пт с 8:00 до
20:00, сб с 9:00 до 15:00, вс –
выходной.
Во всех помещениях соблюдены
требования
санитарных
норм,
правил внутреннего распорядка,
противопожарной
и
антитеррористической
безопасности.
Организован
свободных вход для посетителей.
3. Платные услуги, предоставляемые учреждением молодежной
политики
3.1.
Наличие
платных
услуг, Да.
предоставляемых
учреждением
молодежной политики.

4

3.2.
Соответствие
условий
предоставления
платных
услуг
учреждением молодежной политики
требованиям
действующего
законодательства РФ.

Постановление
администрации
городского округа Рефтинский «Об
утверждении
Перечня
предоставляемых платных услуг и
величины
их
тарифов»
от
07.08.2025 г. № 517.
Постановление
администрации
городского округа Рефтинский №
842 от 20.11.2025г. «О внесении
изменений в постановление от
07.08.2025 № 517 «Об утверждении
Перечня платных услуг»

4. Кадровый потенциал учреждения молодежной политики
4.1. Соответствие уровня образования
сотрудников учреждения молодежной
политики
требованиям
профессионального
стандарта
«Специалист по работе с молодежью».

4.2. Соответствие профессиональных
компетенций, необходимых умений
и знаний сотрудников учреждения
молодежной политики требованиям
профессионального
стандарта
«Специалист по работе с молодежью».
4.3. Наличие внутренней системы
профессионального
развития
сотрудников учреждения молодежной
политики.
4.4. Наличие участия сотрудников
учреждения молодежной политики в
конференциях, форумах, симпозиумах
по тематике организации работы
с молодежью / молодежной политики.
4.5. Наличие публикаций сотрудников
учреждения молодежной политики
в методических журналах, тезисах

Специалист,
работающий
с
молодёжью, имеет образование,
соответствующее
профилю
деятельности
(педагог
дополнительного образования)
Запланировано
прохождение
профессиональной переподготовки
«Специалист
по
работе
с
молодежью».
Специалист учреждения обладает
навыком,
необходимым
для
эффективного
выполнения
трудовых функций.
Специалист проходит онлайнобучения, участвует в семинарах и
форумах молодёжной политики.
Специалист принимал участие в
региональных
форумах
молодёжной политики в 2025 году.
Нет.

5

сборников выступлений участников
научно-практических
конференций
и др.
4.6. Специфика психологических
процессов сотрудников учреждения
молодежной
политики
(профессиональная
мотивация,
отсутствие/наличие
профессионального
выгорания,
отсутствие/наличие
дефицитов
коммуникации).
4.7.
Наличие
мотивационной
программы трудового коллектива
учреждения молодежной политики.

Нагрузка
на
специалиста
распределена
равномерно.
Отсутствует
профессиональное
выгорание.

В
качестве
мотивационной
программы в учреждении имеется
положение об оплате труда,
стимулирующих
выплатах
и
коллективный договор.

5. Методическая оснащенность учреждения молодежной политики
5.1. Наличие методического кабинета В учреждении есть методический
/ методической службы в учреждении кабинет и 1 методист в штате
молодежной политики.
учреждения,
отвечающий
за
реализации
программ
дополнительного
образования
детей и взрослых, исполнение
социального заказа учреждения.
5.2. Соответствие методического Специалист
обеспечен
обеспечения учреждения молодежной методическими материалами для
политики
категории
и
виду, работы.
специфике деятельности учреждения.
5.3. Наличие авторских программ, В наличии.
моделей, сценариев мероприятий,
разработанных
сотрудниками
учреждения молодежной политики.
6. Системная включенность молодежи в деятельность учреждения
молодежной политики
6.1.
Доля
молодых
людей,
задействованных в мероприятиях
и проектах, постоянно действующих
форматах учреждения молодежной
политики от 2-х раз и более
(регулярно, на постоянной основе).

Всего за 2025 год было проведено в
коворкинг центре 35 мероприятий
для молодёжи с охватом 1465
человек.
Многие посетили от 2х до 5
мероприятий.

6

6.2.
Наличие
достижений
международного / всероссийского /
регионального уровня у молодежи,
посещающей
учреждение
молодежной
политики
(победы
в грантовых
конкурсах,
награды
за призовые места в соревнованиях,
творческих фестивалях и т. д.).

Посещающая молодёжь дворовый
клуб «Зеленая планета» часто
становится
победителями
творческих
всероссийских
конкурсов.

7. Востребованность проектов, реализуемых учреждением молодежной
политики, у молодежной аудитории
7.1.
Уровень
информационного
сопровождения
мероприятий
и проектов, событий, проводимых
учреждением молодежной политики.

Информационное освещение:
Официальный
сайт
ВК
https://vk.com/cdtreft
ВК
Коворкинг-центр
https://vk.com/coworkingreft
Информационный канал в МАХ https://max.ru/id6603011395_gos
dobro.ru
(верефицированная
организация)
https://dobro.ru/organizations/100017
65/about?utm_source=dobroru&utm_
medium=organic&utm_campaign=pa
gerepost&utm_content=organization
7.2. Наличие у молодежи спроса Мероприятия
проводимые
в
на мероприятия и проекты, события, молодёжных
пространствах
проводимые
учреждением востребованы у молодёжи.
молодежной политики.
8. Молодежные сообщества, функционирующие на базе учреждения
молодежной политики
8.1.
Наличие
и
специфика 1. Волонтёрский штаб помощи
деятельности молодежных сообществ семьям и участникам СВО;
на базе учреждения
2. Семейный клуб «Академия 7-Я»
8.2. Наличие молодежных сообществ 1. Первичное отделение Движения
на
базе
учреждения, Первых;
функционирующих как отделения / 2. Местное отделение Движения
воспитывающие
пространства Первых;
общероссийских
движений, 3. Местное отделение ВВПОД
организаций и федеральных проектов. «Юнармия».
9. Поддержка молодежных инициатив
учреждением молодежной политики

7

9.1. Наличие и динамика ежегодных
обновлений
плана
мероприятий
учреждения молодежной политики
в связи
с
поддержанными
молодежными инициативами.

План
мероприятий
ежегодно
корректируется в соответствии с
запросом инициативной молодёжи.
В 2025 году была поддержана
инициатива
и
проведены
Молодёжные большие гонки.
9.2.
Наличие
мероприятий Нет.
учреждения молодежной политики,
проведенных
непосредственно
молодежью.
9.3. Наличие заявок на грантовые Нет.
конкурсы от молодежи, посещающей
учреждение молодежной политики.
10. Взаимодействие учреждения молодежной политики с партнерскими
организациями в экосистеме молодежной политики, в том числе
межведомственное взаимодействие
10.1.
Наличие
реализуемых
продуктов
/
форматов
взаимодействия
учреждения
молодежной
политики
с молодежными сообществами.
10.2.
Наличие
реализуемых
форматов
взаимодействия
учреждения молодежной политики
с профильными
отраслевыми
партнерскими организациями.
10.3.
Наличие
реализуемых
форматов
взаимодействия
учреждения молодежной политики
с партнерскими организациями иных
сфер и отраслей.

10.4.
Наличие
форматов

Проводятся
мероприятия
с
волонтёрскими
отрядами
общеобразовательных учреждений,
акции в волонтерском штабе.
Проводятся мероприятия совместно
с местными отделениями ВВПОД
«Юнармия», Движение Первых

Взаимодействие с Асбестовским
Центром занятости по реализации
летней молодёжной биржи труда.
Взаимодействие с КЦСОН п.
Рефтинский по трудоустройству
молодёжи в летнюю биржу труда.
Взаимодействие
с
пожарноспасательной
частью
50
по
реализации
совместной
дополнительной
общеобразовательной
программы
«Дело Храбрых».
реализуемых Взаимодействие с БФ «Счастье в
взаимодействия дом», по реализации волонтерских

8

учреждения молодежной политики акции, посвященных сбору кормов
с коммерческими организациями.
для животных.
Управленческие решения и адресные рекомендации
Проведенное самообследование подтверждает, что МАНОУ «Центр
молодёжи» является современным пространством, востребованным
молодёжью городского округа Рефтинский. Организует значительную часть
мероприятий для молодёжи в различных сферах деятельности на территории
городского округа Рефтинский. Готово делиться практиками работы с
молодёжью на региональном уровне.

Директор МАНОУ «Центр молодёжи»

С.А. Ткалич