Муниципальное автономное нетиповое образовательное учреждение
«Центр молодёжи» городского округа Рефтинский
СОГЛАСОВАНО
Председатель первичной
профсоюзной организации
_______________ О.Е. Лоскутова
11.01.2021 г.

УТВЕРЖДАЮ
Директор
МАНОУ
«Центр
молодёжи»
________________ С.А. Ткалич
Приказ № 9 от 11 января 2021 г.

Положение
о порядке распределения педагогической нагрузки
на учебный год в МАНОУ «Центр молодёжи»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке распределения педагогической нагрузки на
учебный год (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273- ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки
Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени
(норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников».
1.2.Настоящее Положение утверждается работодателем по согласованию с
профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организацией МАНОУ «Центр
молодёжи» или, при её отсутствии, с иным представительным органом работников.
1.3. Настоящее Положение распространяется на работодателя и на всех работников
МАНОУ «Центр молодёжи», занимающих педагогические должности в соответствии со
штатным расписанием.
2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки
2.1. Для распределения педагогической (учебной) нагрузки на новый учебный год в
МАНОУ «Центр молодёжи» создаётся комиссия (далее – Комиссия).
2.2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки (далее – Комиссия)
создаётся с целью:
− обеспечения объективного и справедливого распределения администрацией
МАНОУ «Центр молодёжи» учебной нагрузки педагогических работников на новый
учебный год;
− соблюдения
установленного
срока
письменного
предупреждения
педагогических работников о возможном уменьшении или увеличении учебной
нагрузки в новом учебном году в случае изменения количества групп или часов по
учебному плану.
2.3. Распределение педагогической нагрузки на новый учебный год проводится
Комиссией до окончания учебного года и до ухода работников в отпуск для определения
групп и учебной нагрузки в новом учебном году.
2.4. Директор МАНОУ «Центр молодёжи» создает необходимые условия для работы
Комиссии.

2.5. В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объёма учебной
нагрузки на новый учебный год персонально каждому педагогическому работнику МАНОУ
«Центр молодёжи».
2.6. Формирование, состав Комиссии по распределению педагогической нагрузки
2.6.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения из представителей
работодателя и работников.
2.6.2. Представители работодателя в Комиссию назначаются директором МАНОУ
«Центр молодёжи».
2.6.3. Представитель работников в Комиссию делегируется первичной профсоюзной
организацией (иным представительным органом работников либо работников представляет
иной представитель, при отсутствии профсоюзной организации).
2.6.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав, сроки проведения
комплектования, назначение председателя и секретаря Комиссии оформляются приказом
директором МАНОУ «Центр молодёжи».
2.6.5. Председателем Комиссии является директор МАНОУ «Центр молодёжи»,
секретарём - один из членов Комиссии.
2.7. Порядок работы Комиссии по распределению педагогической нагрузки
2.7.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний и в установленные
работодателем сроки.
2.7.2. Процедура комплектования может проводиться в несколько этапов
(комплектование педагогических работников не прошедших комплектование в
установленные сроки по уважительным причинам и т.д.).
2.7.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нём более половины её членов,
председателя и секретаря Комиссии, а также представителя первичной профсоюзной
организации (иного представительного органа работников или иного представителя
работников в случае отсутствии в учреждении профсоюзной организации).
2.7.4. Заседание Комиссии ведёт председатель.
2.7.5. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и наряду с
председателем несёт ответственность за достоверность и точность ведения протокола
заседания Комиссии.
2.7.6. Члены Комиссии обязаны принимать активное участие в рассмотрении
вопросов, входящих в компетенцию Комиссии по комплектованию педагогических
работников на новый учебный год.
2.7.7. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются
всеми членами Комиссии.
2.7.8. Протоколы заседаний Комиссии должны быть прошиты, страницы
пронумерованы и скреплены печатью.
2.7.9. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый учебный год
Комиссия знакомит педагогических работников под роспись в день проведения
комплектования.
2.7.10. На основании решения Комиссии директор МАНОУ «Центр молодёжи»
издаёт приказ об установлении объёма нагрузки педагогическим работникам на новый
учебный год и закреплении групп, в которых будут проводиться занятия по
образовательным программам.
3.Условия и порядок распределения учебной нагрузки педагогических
работников на новый учебный год
3.1. Предварительное распределение учебной нагрузки, групп осуществляется
заместителем директора по учебно-воспитательной работе в соответствии с Учебным
планом на новый учебный год и с учетом уменьшения групп.

3.2. Учебная нагрузка на новый учебный год педагогическим работникам
устанавливается по согласованию с первичной профсоюзной организацией или, при
отсутствии профсоюзной организации, иным представительным органом работников.
3.3. Установление объема учебной нагрузки педагогическим работникам больше или
меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, допускается
только с их письменного согласия.
3.4. Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из
количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других
конкретных условий в МАНОУ «Центр молодёжи».
3.5. При распределении учебной нагрузки на новый учебный год в первую очередь
нагрузкой обеспечиваются работники, для которых МАНОУ «Центр молодёжи» является
основным местом работы. Оставшаяся учебная нагрузка распределяется между
совместителями.
3.6. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим
работникам, для которых данное учреждение является местом основной работы, объём
учебной нагрузки, как правило, не может быть менее чем на ставку заработной платы, за
исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам,
сокращения количества групп.
3.7. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за
ребенком или длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки до конца отпуска.
3.8. При распределении учебной нагрузки на новый учебный год, учебная нагрузка
педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста 3 лет либо ином отпуске, устанавливается на общих
основаниях, а затем временно передаётся приказом директора МАНОУ «Центр молодёжи»
для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работника в
соответствующем отпуске.
3.9. При выходе работника из отпуска по уходу за ребенком либо иного отпуска, ему
устанавливается учебная нагрузка в том же объеме, которая была до его ухода в указанный
отпуск, либо в ином объеме с его письменного согласия.
3.10. Учебная нагрузка педагогического работника МАНОУ «Центр молодёжи»
может ограничиваться верхним пределом в случаях, установленных законодательством.
4. Заключительные положения
В случае если при распределении педагогической нагрузки были установлены
основания для сокращения численности или штата работников, директор МАНОУ «Центр
молодёжи» сообщает в письменной форме первичной профсоюзной организации о
принятии решения о сокращении численности или штата работников и о возможном
расторжении трудовых договоров с работниками МАНОУ «Центр молодёжи» не позднее,
чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Ткалич
Светлана
Анатольевна

Ткалич Светлана Анатольевна
CN=Ткалич Светлана
Анатольевна, O=МАНОУ
«Центр молодёжи», C=RU
Я являюсь автором этого
документа
2022-08-12 11:07:12